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樂居財經張林霞11月1日，蘇寧環球(000718)發布關于深圳證券交易所關注函回復的公告。

據悉，2021年下半年以來，蘇寧環球股份有限公司推出了兩期員工持股計劃。為此，蘇寧環球于2022年10月28日收到深圳證券交易所下發的《關于對蘇寧環球股份有限公司的關注函》（公司部關注函〔2022〕第387號，以下簡稱“關注函”）。深交所表示，請結合兩期員工持股計劃的推出背景及目的、激勵對象及考核指標的差異等，說明你公司短期內推出兩期員工持股計劃的原因及主要考慮。 

另悉，蘇寧環球回應表示，公司主營業務為房地產開發與銷售，多年來堅持“穩中求進”的發展戰略，呈現“低負債、高收益”的良好經營發展態勢。在確保主營房地產業務持續穩健發展的同時，公司堅持走科學、專業的多元化發展道路，聚焦于生物醫藥科技、抗衰再生醫學、醫療美容服務等方向，穩步進行產業轉型升級。

2021年下半年以來，全國房地產市場經歷了前所未有的挑戰與考驗，商品房銷售規模大幅下降，房地產開發投資累計同比首次負增長，地產企業債務違約事件頻發。面對嚴峻復雜的經濟環境與行業形勢，公司在持續提升房地產主營業務經營能力及盈利水平的同時，需進一步加大在生物醫藥科技、抗衰再生醫學、醫療美容服務等方向人才、資金、管理方面的投入力度，以最終達成雙主業共同發展，雙輪驅動的發展模式。

公司正處于推進上述戰略轉型發展目標達成的關鍵時期，亟需推出一系列員工持股計劃以不斷提升公司的核心競爭力，強化公司在人才、技術、管理方面的優勢，持續提升公司的經營業績，努力為廣大股東提供優良的投資回報。

對于兩期員工持股計劃關于激勵對象及考核指標的差異，蘇寧環球回應表示，公司針對不同的業務板塊發展特點，分別推出了《第二期草案》和《共贏草案》。《第二期草案》側重公司旗下醫美機構業務的經營發展，激勵對象為對保障房地產主業發展及提升醫美機構盈利水平能夠起到關鍵作用的核心員工；《共贏草案》側重公司旗下生物醫藥科技上游產品的快速發展，對上游產品研發、銷售等各類骨干員工進行針對性激勵。

另針對蘇寧環球各期員工持股計劃所持上市公司權益是否合并計算及依據情況，《共贏方案》實施后，該公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不超過公司股本總額的1%。各期員工持股計劃不存在一致行動關系，各期員工持股計劃所持上市公司權益不合并計算。

關鍵詞： 蘇寧環球因處于戰略轉型關鍵期短期推出兩期員工持股計