1、生育津貼辦理流程：產后3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部。

2、2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。

(資料圖片僅供參考)

3、3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位。

4、4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人。

5、我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

6、部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

7、還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

8、擴展資料：產假津貼：2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；2、晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；3、難產假。

9、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

10、報銷標準：在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

11、2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。

12、3、異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準，按定額標準報銷。

13、參考資料來源：百度百科—生育津貼。

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