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2022年12月13日，優(yōu)藍(lán)國際遞表港交所主板擬上市，麥格理和建銀國際為聯(lián)席保薦人。

公司是中國領(lǐng)先的藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)平臺。公司為藍(lán)領(lǐng)人才提供全面的終身服務(wù)，包括職業(yè)教育服務(wù)、人才招聘服務(wù)、僱員管理服務(wù)及市場服務(wù)，提高他們的職業(yè)知識、實踐技能和生活質(zhì)量，以增加他們的就業(yè)機(jī)會并改善生活。

根據(jù)灼識咨詢的資料，按2021年藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)產(chǎn)生的收入計，公司在中國的藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)平臺中排名第一。

于截至2019年及2020年12月31日止年度，公司的收入維持相對穩(wěn)定，分別為人民幣664.7百萬元及人民幣636.2百萬元，于截至2021年12月31日止年度增加至人民幣737.7百萬元。公司的毛利由2019年的人民幣2.7百萬元增至2021年的人民幣159.6百萬元。

公司的收入從截至2021年6月30日止六個月的人民幣387.2百萬元減至截至2022年6月30日止六個月的人民幣303.9百萬元。公司的毛利率由2021年上半年的20.0%上升至2022年上半年的24.2%。

公司的經(jīng)調(diào)整凈虧損（非國際財務(wù)報告準(zhǔn)則計量指標(biāo)）由2019年的人民幣161.1百萬元減少至2021年的人民幣17.4百萬元，并在2022年上半年進(jìn)一步轉(zhuǎn)為經(jīng)調(diào)整凈利潤（非國際財務(wù)報告準(zhǔn)則計量指標(biāo)）人民幣4.2百萬元。

值得注意的是，公司的盈利能力也受到公司控制營運成本及開支的能力的影響。截至2019年、2020年及2021年12月31日止年度以及截至2021年及2022年6月30日止六個月，公司的銷售成本分別占總收入的99.6%、90.5%、78.4%、80.0%及75.8%。

公司的銷售成本主要包括人事費用，截至2019年、2020年及2021年12月31日止年度以及截至2021年及2022年6月30日止六個月，人事費用分別占銷售成本的約97.1%、95.8%、93.9%、96.3%及73.9%，人事費用的大部分為與公司的外包服務(wù)有關(guān)的藍(lán)領(lǐng)人才人工成本。

公司募資計劃用于擴(kuò)展公司的職業(yè)教育業(yè)務(wù)規(guī)模及覆蓋范圍；升級公司的IT基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)；尋求可補(bǔ)充、擴(kuò)大和協(xié)同公司目前業(yè)務(wù)的潛在戰(zhàn)略投資和收購等。

以上信息僅供參考，不構(gòu)成投資建議

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