只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎?

公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)單位來(lái)說(shuō)是違法的行為而且付出的代價(jià)更大。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)脑驔](méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

勞務(wù)合同最長(zhǎng)不得超過(guò)多久?

勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可以簽無(wú)固定期限，或者簽固定期限的勞動(dòng)合同時(shí)，可以約定在其達(dá)到退休年齡時(shí)終止勞動(dòng)合同。 或者經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以以完成一定任務(wù)所需的時(shí)間約定為勞動(dòng)合同的期限。