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安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，為扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)走實(shí)走深，大慶油田第五采油廠第一作業(yè)區(qū)從安全工作宣傳教育入手，打出“組合拳”抓實(shí)員工安全技能培訓(xùn)，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)排查和隱患治理，有效引導(dǎo)員工防微杜漸，將安全工作抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。

按需培訓(xùn)強(qiáng)實(shí)效。這個(gè)區(qū)打破員工安全技能由培訓(xùn)崗統(tǒng)一“命題”的傳統(tǒng)模式，通過(guò)征集員工意見(jiàn)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，掌握了員工對(duì)安全技能需求的“迫切需要”。培訓(xùn)人員根據(jù)員工建議，對(duì)種類繁多的培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合梳理、評(píng)估，按照員工“口味”制定“個(gè)性化”培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)“按需培訓(xùn)”這種新模式，起到了“缺什么、補(bǔ)什么”的目的。

師徒幫帶共進(jìn)步。這個(gè)區(qū)將新老員工有效地結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)展“師徒幫帶”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同進(jìn)步；利用幫帶效果跟蹤、獎(jiǎng)罰同步等形式，明確師徒責(zé)任與義務(wù)。同時(shí)，為員工播放安全事故案例，提高員工的安全意識(shí)。

強(qiáng)化考核不留情。這個(gè)區(qū)員工安全技能實(shí)行班站、組室、機(jī)關(guān)三級(jí)考核制度。同時(shí)，總結(jié)分析員工培訓(xùn)成績(jī)和不足，及時(shí)完善補(bǔ)錄題庫(kù)，定期組織輪休返崗員工開(kāi)展操作理論提升考試，對(duì)考核未通過(guò)的員工進(jìn)行再補(bǔ)習(xí)、補(bǔ)考，確保員工在熟知崗位技能的前提下再恢復(fù)上崗。（李首）

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