單純從數據來看，當前怎么也是在產業低谷期，市場需求、市場價格、產能利用率與產能預估都處于周期性低點，但也有一些跡象表明，半導體產業，特別是中國半導體產業，具有極強的韌性，在周期性低點仍然展現出了勃勃生機。

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由總部位于美國的國際半導體產業協會SEMI組織的SEMICON China 2023日前舉行，現場人頭攢動、摩肩接踵，據說由于參會者過于踴躍，大家在相近的時間涌入會場，一度把上海新國際博覽中心附近的交通搞癱瘓了。而主辦方人員更是通過社交媒體宣稱，2024年展位已經售罄，從一定程度上可以體現半導體上游廠商對市場前景的樂觀。

SEMICON展商主要集中在半導體設備與材料領域，據現場和社交媒體的信息分享，這次參展廠商中，中國廠商最多，其次是日本與韓國廠商，雖然在美國政策持續加碼的背景下，國外廠商與中國半導體制造的合作機會已經被大大限制，但只要在不斷修改的美國政策下還能覓得一點機會，不少日韓廠商就不希望被地緣政治沖突裹挾而影響自家業務。

國內廠商參展更是積極。對于中國半導體產業而言，因為美國技術限制主要影響制造端，能夠限制的主要集中在設備、材料和EDA，因而設備與材料國產化的前景最為明確，近年來日趨謹慎的產業資本，在進入2023年后對半導體設備和材料卻依然積極關注，且遇到合適的項目會真金白銀投入。發展方向明確，資本介入積極，因而國內半導體設備與材料類企業也就有了很高的積極性來參加SEMICON之類的展會。

相對而言，曾經熱鬧的芯片設計業，則遭遇了融資難，不少資本明確表示今年不投芯片設計公司，而行業內哪家芯片設計企業因為融不到錢而瀕臨絕境的傳聞也開始多了起來。

當然，資本的冷淡并不說明芯片設計業就沒有機會了，只不過對資本而言，國內芯片設計業發展已經比較成熟：技術上看得見摸得著的賽道，每個方向都已經有一堆公司布局，而且細分方向的龍頭企業規模優勢在逐漸建立，草莽爭雄的時代逐漸成為過去式；

技術上看得見摸不到的賽道，每個方向也幾乎都有一堆公司在搞事情，這里面當然有一堆騙子公司，借行業機會來騙錢，以一份PPT加上國家民族大義來征戰市場，痛批國家支持力度不夠，呼吁資本與政策對其從事的方向支持力度拉滿，臺前臺后唱的好戲其實只是為了騙錢來滿足個人或者一小撮人的私欲，但是里面也會有璞玉或珍珠，畢竟西諺“造假直到造出真的（Fake it until you make it）”確實是很多技術路線突破的實際路線。

簡而言之，芯片設計業的每一個細分方向都已經有若干個公司在從事，資本沒有了2014年至2019年投入就能賺錢的“黃金時代”，或者說“傻瓜時間”，要投資芯片設計業，就需要真正懂芯片設計業，且有足夠的資源支撐被投企業發展，這對很多原本不是半導體方向的資本而言，要求過高，所以當前階段他們撤退是投機資本的必然選擇，對產業發展而言，也是短期利空，長期利好。

雖然當前芯片設計業面臨的困難不少，但從哲庫人才就業情況來看，中國芯片設計業有著極強的韌性。近日，無論是從外界傳聞，還是我們和前哲庫員工的直接溝通來看，哲庫人才就業情況良好。

據《下家均已確定，哲庫簡歷正在消失》一文的消息：有大廠的朋友表示，他們在哲庫裁員初期確實收到了不少哲庫員工的簡歷，不過現在已經有一段時間沒有新的來自哲庫背景的簡歷了。我們以芯片物理設計（physical design）崗位為例，哲庫上海有150人左右的規模，可以說非常龐大。要知道很多小公司可能只有幾個人的小團隊。而就是這樣上百人的PD工程師，根據知情人士，也基本上都找到了下家。

這與我們了解到的情況類似。哲庫員工中的芯片設計類工程師人才大多已經確定下來，從6月底開始已經有人陸續到新公司報到。以我們曾經參與過的一個西安數字前端驗證團隊為例，大體上都已經找到下家，該團隊負責人表示其團隊基本上都有著落了，只是機會的好壞差別。“上海的驗證情況更好，都是一個人好幾個offer。”

射頻和模擬設計工程師，則因為市場上一直緊缺，所以工作落實情況還要表現更好一點。

當然，我們和哲庫人員直接溝通的結果也顯示，還有少量較高階職位人才，仍處于就業市場中。而據一位業內專家分析，哲庫芯片類人才占整個公司人員比例僅為三分之一，大部分芯片應用所需的支撐人才，如平臺軟件和硬件就業情況應該不如數字設計、數字驗證、模擬與射頻類好找，這部分人才消化掉還需要時間。

雖然哲庫人才就業尚未得到圓滿解決，但大部分芯片類工程師職位均已成功就業，顯示出的市場承接能力之強，遠超我當時的預期——我當時判斷消化大部分哲庫人才需要半年以上的時間。

判斷失誤，但我對中國芯片設計業發展的信心更強了。當然，我們的工作重點也會相應進行調整，幫助哲庫員工再就業不再是接下來的工作重點，我們將重回之前的工作節奏，有機會也愿意繼續幫助有就業需求的哲庫前員工。

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