東南網(wǎng)3月10日?qǐng)?bào)道（福建日?qǐng)?bào)記者 莊紫怡 通訊員 薛辰怡）

3月2日，春節(jié)剛過(guò)，三明市沙縣區(qū)順源食品的生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)，機(jī)器轟鳴，濃郁的鹵香撲鼻而來(lái)，生產(chǎn)線旁，15名殘障員工忙著分揀產(chǎn)品。公司總經(jīng)理吳江英緩步走過(guò)，輕拍他們的肩膀溫聲叮囑：“慢一點(diǎn)，數(shù)對(duì)再裝。”

今年52歲的吳江英，把這些殘障員工親切地稱為“孩子”。因?yàn)橐粚?duì)聾啞夫妻的求助，她把一家普通食品廠變成了一個(gè)溫暖的家。

(資料圖)

時(shí)間回溯到2017年，吳江英的鹵味廠剛起步，她整日在門(mén)店與工廠間奔波。一天，一對(duì)聾啞夫妻怯生生地走進(jìn)門(mén)店，用手比畫(huà)著詢問(wèn)是否需要工人。吳江英沒(méi)有猶豫：“反正都是招人，能幫就幫。”夫妻倆成了她的第一批殘障員工。

得知夫妻倆居無(wú)定所，吳江英不僅借出9萬(wàn)元積蓄，還以個(gè)人名義貸款，幫他們?cè)谏晨h買(mǎi)下一套小房子。后來(lái)夫妻倆雖因故離開(kāi)，卻總在工廠忙碌時(shí)主動(dòng)回來(lái)幫忙。這份雙向奔赴的情誼，讓吳江英意識(shí)到：一份工作，能改變的遠(yuǎn)不只生計(jì)。

2018年起，吳江英成為沙縣有情勁草志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。2020年的一次活動(dòng)中，她隨口提及想招一名殘障員工，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人立刻推薦了兩名心智障礙青年。

直到真正帶心智障礙青年上崗，吳江英才體會(huì)到不易。最簡(jiǎn)單的數(shù)數(shù)裝袋，教了數(shù)十遍，仍會(huì)出差錯(cuò)。看著兩名青年母親焦急的眼神，她幾次想放棄，“可一到下班，看見(jiàn)她們牽著孩子手的背影，話就堵在喉嚨”。

更大的難題出現(xiàn)在發(fā)薪日。兩名母親堅(jiān)決拒收工資：“孩子沒(méi)干多少活，不能占便宜。”吳江英想盡辦法——轉(zhuǎn)賬被退回、紅包被拒收、悄悄塞給孩子也被退回，一次次嘗試皆無(wú)果。就在她思索如何從根本上解開(kāi)這個(gè)心結(jié)時(shí)，一項(xiàng)現(xiàn)有政策給予了他們新的轉(zhuǎn)機(jī)：企業(yè)聘用5名以上殘疾人可申領(lǐng)輔助性就業(yè)補(bǔ)貼。

“有了這份補(bǔ)貼，企業(yè)負(fù)擔(dān)就輕多了，你們完全可以安心收下。”為了讓更多殘障人士獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，吳江英又招進(jìn)了3名殘障員工。如今，在她的25名員工中，殘障人士就有19名。

她為每個(gè)人量身定制崗位：數(shù)數(shù)吃力的只負(fù)責(zé)一袋一個(gè)的初包裝，日產(chǎn)量從300個(gè)提升到3700個(gè)；細(xì)心的負(fù)責(zé)復(fù)核裝箱，日包裝量從2箱增至9箱。畢業(yè)于電商專業(yè)的殘疾青年羅志彬，則在她的支持下開(kāi)設(shè)直播間，2025年7月更成功考入沙縣區(qū)民政局服務(wù)窗口。

“以前孩子整天悶在家里，現(xiàn)在有伴了，眼里都有光了。”員工俊俊的母親道出了許多家庭的變化。

為打開(kāi)銷路，吳江英奔波各地參展推銷，為運(yùn)營(yíng)網(wǎng)店常熬到深夜，還親自帶著員工嘗試直播。車(chē)間墻上貼著一張?zhí)厥獾纳绫＠U納計(jì)劃表，上面仔細(xì)標(biāo)注著員工繳滿15年社保的進(jìn)度——那是她心里最重的一份承諾。

“我今年52歲了，至少還要再干10年。”吳江英的語(yǔ)氣溫柔卻堅(jiān)定，“就算將來(lái)退休了，我也得幫他們未來(lái)15年的社保繳完。廠子可以慢慢放下，但他們的保障，一刻也不能斷。”

車(chē)間里，鹵味的香氣與溫暖的人情味交融在一起。吳江英站在門(mén)口輕聲說(shuō)：“這里不只是工廠，更是一個(gè)家。”而她，正為這個(gè)特殊的家筑起最安穩(wěn)的屋檐。 

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