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茂名石化堅持把調查研究與辦實事統籌抓、協調推，緊盯基層一線生產難題、職工所想所盼，在“讓茂名石化更好，讓全體員工更幸福”上精準發力。

茂名石化公司黨委聚焦職工“急難愁盼”，廣泛征求職工意見，全領域立項，形成涵蓋員工健康管理、改善工作和生活環境、志愿服務、大項目建設等具有代表性的實事項目清單，確保辦實事項目覆蓋全員、普惠全員。

茂名石化針對實事項目涉及面廣、專業性強的特點，公司每名領導班子成員領題主抓1個項目，逐一明確責任部門、目標任務、具體措施和完成時間節點。同時，組織相關專業成立“導師團”幫助基層在提升施工效率、改進工服清洗等老大難問題上進行結對幫扶，全專業協同推進辦實事項目。

為確保辦實事項目有人督、有人辦、有人問，茂名石化全力推行機關干部服務一線機制，對制定的幫扶措施定期跟蹤推進。將噪聲超標隱患治理等8個辦實事項目納入公司領導班子“調研+幫扶”事項議程，確保實事項目在基層落實快、成效好，實現全過程問效。

主題教育開展以來，煉油儲運部安全管理力量階段性不足、加氫循環機改造進度滯后等一批基層生產難題得到及時解決，危化品作業取證不能在本地落實等長期困擾基層員工的7項難題得到了落實落地。兩級工會根據本單位職工需求開展身心健康知識講座9場次，累計724人次參加。根據基層服務調研職工需求反饋，邀請系統內EAP名師為職工開展心理輔導。針對職工培訓需求，公司積極與廣東省安全生產技術中心協調，首次授權茂名市安全生產協會開展10個項目的取證培訓，實現了同類工種本地化培訓取證。

此外，聚焦員工和家屬、社會公眾需求，組織到廠區、社區以及周邊村莊開展志愿服務80多場次，受到大家的青睞，其中，文學進基層志愿服務項目入選全國文學志愿服務示范項目。（張亞培 韓權秀）

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