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“現在，我們除了有各種培訓提升專業素養，做工作也有了抓手和保障，干事創業的勁頭兒更足了。”這是山東省濟寧市任城區前雙村第一書記李海泉在駐村工作時感受到的新變化。

新變化得益于今年以來任城區靈活運用“一二三四”工作法，即聚焦選優、建強第一書記這一核心目標；用好“共駐共建”和“第一書記聯盟”兩項創新工作機制；發揮“項目建設、為民服務、基層治理”三大作用；抓好“培訓、監督、宣傳、保障”四條工作主線的工作方法。多措并舉破解鄉村發展難題，激勵、引導全體駐村第一書記奮發向上、爭先進位，強基礎、抓重點、攻難點、創亮點，助力打造鄉村振興齊魯樣板引領區。

鄉村振興，人才是關鍵。“第一書記來到俺村之后，村里就有了主心骨，在工作上有了參謀者和掌舵人，我們干活更有方向，也更有底氣了。”居北村黨支部書記史志彬表示，第一書記的到來對村莊發展起了很大作用。圍繞選優、建強第一書記目標，任城區統籌選派干事意愿強、組織領導能力好、專業技能過硬、匹配幫扶村發展需求的第一書記，為鄉村振興注入源源不斷的人才“活水”；定期召開下派工作推進會議，調度重點任務完成情況，確保各項工作落實到位。

人才配強，制度也要跟上。為充分發揮派出單位的后盾支撐作用，任城區75個區直部門單位與95個幫扶村全部簽訂《共駐共建協議書》，下發派出單位任務清單，通過陣地聯建、班子聯抓、工作聯動，推動業務工作更加深入一線、貼近基層。截至目前，該區累計開展送技下鄉、法律援助、外出學習等共駐共建活動400余場次，惠及群眾6000余人次。同時，任城區打破鎮街壁壘，按照“地域相鄰、規模適度、便于管理”原則，每月組織第一書記開展擂臺比武活動，“通過參加比武活動，我開闊了工作視野，拓展了工作思路，建立了一村有問題，其他第一書記想辦法解決的工作機制。”陳莊村第一書記李賢賢說。

人才、制度有保障，帶動作用開始顯現。在第一書記帶領下，各村聚焦資源稟賦，因地制宜盤活集體資產，精心培育出農村電商、特色種養和鄉村旅游等一大批產業幫扶項目。截至目前，全區共謀劃實施第一書記幫扶項目63個，持續帶動村集體經濟增收、實現村民就地就近就業。

宜業也要宜居。任城區第一書記結合幫扶村實際，開發推廣“智慧化”村居管理系統，克服紙質檔案內容繁雜、篩選效率低下等問題，極大提高了村務辦理的便捷性和準確性。在各村協助組建志愿服務隊，掛牌“信用超市”，積極推行“信用+”行動，著力打通服務群眾的“最后一百米”，調動了群眾參與村級事務的熱情。二十里鋪街道郗莊村村民對此深有感受，“多謝俺村的第一書記幫著推行‘信用+’，現在村里有啥活兒直接招呼志愿者，他們干活都很積極，有啥問題會想方設法幫著解決。”

舉網以綱、千目皆張。任城區“一二三四”工作法取得良好成效的背后離不開緊緊抓住“培訓、監督、宣傳、保障”四條工作主線。“項目資金有保障、經費補助按時發，還有保險，沒有了‘后顧之憂’，我們能全心全意投入工作了。”一句話道出了任城全區第一書記的共同想法。

“接下來，我們將繼續優化完善‘一二三四’工作法，以更嚴更細更實的作風，抓好工作任務落實，推動第一書記在基層一線增強為民服務本領，努力交出一份滿意的履職清單。”任城區委組織部黨群服務中心主任鄧紅梅介紹。

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